応募者には職務経歴書と履歴書を提出していただきます。
提出された書類をもとに審査を行います。

選考の結果、または面接の日程候補のご案内を
メール（場合によってはお電話）にて差し上げます。

面接は1回のみ実施し、社長と部長が担当します。
場合によっては部門責任者も同席することがあります。
面接の結果をもとに合否を決定します。

合否はメール（場合によってはお電話）でご連絡いたします。